仕事が嫌いな社員は、仕事が好きでやりがいを感じる社員の2倍も存在するという記事を読みました。
私の周りでも熱い社長はたくさんいらっしゃって、会社を良くしていこう、社員のためにしっかりコミュニケーションを取るという話をされています。それでもこの数字を見るとほんとショックですね。企業では、社員のモチベーションを上げるためにも、様々な福利厚生制度を取り入れています。
先日は24時間食べ放題の社員食堂の企業のことを書きました。
https://angeplume.com/blog/archives/4465
24時間食べ放題の社員食堂〜働きやすい職場環境を実現するための福利厚生〜 | 疲れが溶ける、痛みが抜ける、漢方整体院温緩堂
福利厚生の提案させてもらう中で、取り入れることでの企業のお悩みも見えてきます。せっかく働きやすい職場環境を整えるために考えたこと。社員さんに満足してもらえるものにしたいですよね。
社員から愛される福利厚生制度
今回の企業は、年間１ヶ月の休暇が取得できるという制度を取り入れています。企業理念から生まれた社員から愛される福利厚生制度。職種によって難しさもあるかもしれませんが、根本から考え方が変えられると、企業自体が変化できるきっかけになるのではないでしょうか。
株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方 |
オーダーメイドウェディングのプロデュース事業をはじめ、オーダーメイドのケータリングや地域のプロモーションなど６つの事業手掛ける株式会社CRAZY。そのユニークな福利厚生にも注目が集まります。今回は今大注目の企業が考える福利厚生についてインタビューしました。
